El mal ambiente se palpa en los pasillos de la Autoridad Portuaria de Baleares (APB). Una reciente auditoría de Puertos del Estado ha puesto fin a más de 20 años de pagos por conceptos ‘variables’ al personal laboral del organismo público que gestiona las instalaciones portuarias de interés general en el archipiélago. El resultado es que todos los trabajadores fuera de convenio han dejado de percibir los pluses trimestrales que creían consolidados, y que podían oscilar entre 1.000 y 4.000 euros. La medida afecta de pleno a los responsables de las áreas de gestión.

El informe de Puertos del Estado, según han indicado fuentes internas, es muy claro: la APB lleva décadas pagando ‘bonus’ a sus jefes de departamento sin tener cobertura legal para ello. Esta forma de remunerar la productividad del staff fue instaurada en los tiempos del antiguo director del ente, Angel Matías. Entonces se basaba en un baremo que incluía conceptos como la puntualidad y la conducta. Al parecer, era el director quien, de manera discrecional, repartía el dinero.

Esas cantidades se fueron consolidando con el tiempo, de ahí que los ahora afectados consideren que la eliminación de los conceptos no es más que “una bajada de sueldo en toda regla” y una falta de reconocimiento al compromiso demostrado con su trabajo. Así se lo han hecho saber a Puertos del Estado en una carta.

El asunto fue tratado en el Consejo de Administración de la APB de ayer, donde se puso de manifiesto el grave problema de falta de personal que padece este organismo público y que impide sacar adelante la gigantesca carga de trabajo administrativo derivada de  la gestión de los cinco principales puertos de Baleares.  

La cúpula ejecutiva trasladó a los consejeros la dificultad para hacer frente al día a día a pesar de la subcontratación de ciertas tareas a la empresa Tragsa, una situación de “estrés laboral” a la que ahora se suma la auditoría de Puertos del Estado en medio de un entorno económico poco halagüeño, con la inflación disparada.